Trzy postacie premii pieniężnej

Premie pieniężne w handlu, zwane również bonusami, otrzymują kontrahenci za osiągnięcie określonego pułapu zakupów. Aby poprawnie rozliczyć się z urzędem podatkowym, przedsiębiorca musi dokładnie zanalizować umowę zawartą z kontrahentami. Wypłaconą premię pieniężną można potraktować jako: 1. formę rabatu obniżającego kwotę należną – organy skarbowe są zgodne, że jeśli premia wiąże się z konkretną transakcją, staje się formą rabatu zmniejszającego kwotę należnego podatku. Przedsiębiorca udzielający premii musi pamiętać, aby wystawić fakturę korygującą, która stanowi podstawę korekty VAT, 2. wynagrodzenie za świadczenie usług – będzie tak w przypadku, gdy premia nie wiąże się z konkretną transakcją: np. strony zawarły umowę, że raz w miesiącu jedna od drugiej będzie kupować określoną partię towaru. Potwierdził to m.in. opolski urząd skarbowy. W takiej sytuacji, przedsiębiorca, który otrzymał premię jest zobowiązany do wystawienia faktury VAT z wykazaną na niej kwotą podatku, 3. zdarzenie neutralne dla rozliczeń z tytułu VAT - wówczas, gdy premia nie dotyczy konkretnej transakcji, lecz odnosi się do określonego okresu rozliczeniowego, a umowa nie zobowiązuje kontrahenta do zakupu określonej grupy towarów. Wypłacenie premii jest wówczas czynnością jednostronną, pieniężną i nieekwiwalentną. Podatnik powinien udokumentować ją w księgowych notach uznaniowych.